Pesquisa de Clima Organizacional: A pesquisa de clima organizacional é uma metododologia através da qual pode-se mensurar a percepção dos colaboradores sobre a empresa, e com isso o gestor poderá conhecer objetivamente fatores de atração e retenção de colaboradores, por exemplo. As medidas tomadas a partir da pesquisa de clima favorecem melhor performance, redução de turn over, entre outros.

Avaliação de Desempenho: a avaliação de desempenho é um método objetivo através do qual formalizam-se momentos de feedback e os colaboradores terão acesso a dados concretos de seu desempenho, podendo fazer ajustes em seu comportamento visando melhor performance.

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